HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG BANGSAL RAWAT INAP RSUD SUNAN KALIJAGA KABUPATEN DEMAK

  • Margareta Pratiwi
Keywords: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Perawat

Abstract

Kepuasan kerja merupakan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya dalam bentuk interaksi antara
manusia dengan lingkungannya. Kejadian infeksi nosokomial yang cukup tinggi dan banyaknya perawat
yang absen, terlambat masuk kerja dan pulang sebelum waktunya merupakan indikasi rendahnya
kepuasan kerja perawat. Tujuan penelitian adalah mengetahui hubungan lingkungan kerja dengan
kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang bangsal rawat inap RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten
Demak.
Desain Penelitian adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Pengumpulan data
secara kuantitatif dengan wawancara kuesioner terstruktur dan secara kualitatif dengan indepth interview.
Data kuantitatif dianalisis dengan uji chi-square dan regresi logistik, data kualitatif dianalisis dengan
content analysis.
Hasil penelitian bahwa kepuasan kerja dirasakan kurang puas oleh 51,6% responden. Sebanyak 58,1%
responden berpersepsi kualitas kepemimpinan kurang baik dan 53,2% responden berpersepsi kurang
baik. Sebanyak 56,5% responden berpersepsi otonomi kurang baik, 53,2% responden berpersepsi
hubungan interdisiplin kurang baik dan 54,8% responden berpersepsi pengembangan profesional kurang
baik. Hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa kualitas kepemimpinan (p=0,011), kualitas keperawatan
(p=0,001), persepsi otonomi (p=0,001), hubungan interdisiplin (p=0,001) dan pengembangan profesional
(p=0,001) berhubungan secara positif dengan kepuasan kerja perawat. Analisis multivariat menunjukkan
adanya pengaruh kualitas keperawatan (p=0,022; Exp B=5,768), otonomi (p=0,020; Exp B=6,023) dan
pengembangan profesional (p= 0,002; Exp B= 12,082) secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja
perawat pelaksana.
Disarankan kepada pihak RSUD Sunan Kalijaga Kabupaten Demak untuk memotivasi perawat pelaksana
dalam proses pengembangan profesional dan mengalokasikan dana untuk pendidikan, pertemuan ilmiah
keperawatan dan sertifikasi jabatan fungsional.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2015-12-08