PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI JAMBI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan motivasi, disiplin, kepuasan kerja dan kinerja pada Badan Narkotika Nasional (BNN) Provinsi Jambi, mengetahui dan menganalisis pengaruh antara motivasi dan disiplin secara langsung dan tidak langsung terhadap kepuasan kerja pegawai pada BNN Provinsi Jambi, mengetahui dan menganalisis pengaruh antara motivasi dan disiplin secara langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai pada BNN Provinsi Jambi, mengetahui dan menganalisis pengaruh antara kinerja terhadap kepuasan kerja pada pada BNN Provinsi Jambi dan mengetahui dan menganalisis pengaruh antara motivasi dan disiplin terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada BNN Provinsi Jambi. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh pegawai BNN Provinsi Jambi sebanyak 68 orang. Motivasi dan Disiplin secara langsung dan tidak langsung memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada pegawai Kantor BNN Provinsi Jambi. Motivasi dan Disiplin secara langsung dan tidak langsung memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor BNN Provinsi Jambi. Kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja pegawai pada Kantor BNN Provinsi Jambi. Motivasi dan Disiplin melalui kepuasan kerja dapat berpengaruh langsung dan tidak langsung terhadap kinerja., pengaruh komitmen orgnaisasi terhadap kepuasan kerja melalui kinerja dan secara langsung Motivasi dan Disiplin melalui kinerja terhadap kepuasan kerja.