Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kontraktor Fabrikasi PT. Budi Rides Cemerlang Jambi

Abstract

Penelitian   ini   bertujuan   untuk   menganalisis   sejauh   mana   pengaruh   disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada kontraktor Fabrikasi PT. Budi Rides Cemerlang Jambi.  Penelitian  ini  menggunakan  pendekatan  kuantitatif dengan sampel yang digunakan sebanyak 35 responden yang merupakan karyawan PT. Budi Rides Cemerlang Jambi. Teknik analisis data digunakan yaitu Asosiatif Analysis dan Uji  Simultan.  Hasil  analisis  penelitian  diperoleh  hasil  bahwa  Hasil pengujian hipotesis membuktikan terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Dilihat dari hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung lebih besar dari t tabel yakni 3,554 > 2,034 dengan taraf signifikan hasil sebesar 0,001 lebih kecil dari 0,05. Hasil pengujian hipotesis membuktikan terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dilihat dari hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel yakni 2,788 > 2,034 dengan taraf signifikan hasil sebesar 0,009 lebih kecil dari 0,05.